í† í† í”Œë¦ìŠ¤ í† í† ê³ ê³
한진그룹 ì¼ê°€ëŠ” ê°ì¢… 갑질로 눈ì´ì„ 받아왔다. 장녀 ì¡° ì „ ë¶€ì‚¬ìž¥ì€ ì´ë¥¸ë°” ‘땅콩 회í•â€™ìœ¼ë¡œ 구ì†ëœ ë°” 있다. 둘째 딸 조현민 한진칼 ì „ë¬´ëŠ” ‘물컵 갑질’, ì´ ê³ ë¬¸ë„ â€˜íŒ¨ëŒ€ê¸° 갑질’로 ì–¸ë¡ ì˜ ì§ˆíƒ€ë¥¼ ë°›ì€ ë°” 있다. ì¡° íšŒìž¥ë„ ì˜ˆì™¸ëŠ” 아니다. ì¸í•˜ëŒ€ ë¶€ì •ìž…í•™ ì˜í˜¹ì´ 사실로 드러나 ì œì ì²˜ë¶„ì„ ë°›ì•˜ë‹¤.
ìš°ì„ ê´€ì‹¬ 가는 ê²ƒì€ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì´ë‹¤. 지난달 4ì¼ íƒœêµ ì•„ì„¸ì•ˆ+3 ì •ìƒíšŒì˜ ë•Œ 10ì—¬ë¶„ê°„ì˜ í™˜ë‹´ì„ ì œì™¸í•˜ë©´ ì•„ë² ì‹ ì¡° ì´ë¦¬ì™€ ì •ì‹ìœ¼ë¡œ ì–¼êµ´ì„ ë§žëŒ€ëŠ” ê²ƒì€ ì§€ë‚œí•´ 9ì›” ë¯¸êµ ë‰´ìš• ìœ ì—”ì´íšŒì— ì´ì–´ 15개월 만ì´ë‹¤. ì´ë²ˆ 회담ì—서는 ì¼ë³¸ì˜ 대한 ìˆ˜ì¶œê·œì œì™€ í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì •(GSOMIA), ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œ 등 ì–‘êµ í˜„ì•ˆì— ëŒ€í•œ ë…¼ì˜ê°€ ì´ë¤„질 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 지난달 22ì¼ GSOMIA 조건부 종료 ìœ ì˜ˆ ê²°ì •ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 한·ì¼ê´€ê³„는 ìµœì•…ì˜ ìƒíƒœë¥¼ 면했지만 ì—¬ì „ížˆ ë‚˜ìœ ìƒí™©ì´ë‹¤. í•œ 차례 만남으로 í˜„ì•ˆì´ ë‹¤ í•´ê²°ë ê²ƒì„ ê¸°ëŒ€í•˜ê¸°ì—” ê°ˆë“±ì˜ ê³¨ì´ ë„ˆë¬´ 깊다. 하지만 ê·¸ ê³¨ì„ ë©”ì›Œ 나가는 출발ì 으로 ì •ìƒ ê°„ì˜ í—ˆì‹¬íƒ„íšŒí•œ ëŒ€í™”ë§Œí¼ ì–´ìš¸ë¦¬ëŠ” ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
진위 ê³µë°©ì€ ê¸¸ì–´ì§ˆ 듯하다. ìž„ ì „ ì‹¤ìž¥ì€ ê²€ì°°ì²ì— 들어서며 â€œì •ì¹˜ì 목ì ì„ ê°–ê³ ê¸°íšëœ 수사â€ë¼ë©° “없는 걸 있는 것으로 바꾸진 ëª»í• ê²Œê³ , ê²€ì°°ì´ ìž…ì¦í•˜ì§€ 못하면 ì±…ìž„ì ¸ì•¼ 한다â€ê³ 맞섰다. 송 ì‹œìž¥ë„ â€œì™œê³¡Â·ì§œë§žì¶”ê¸° 수사â€ë¼ë©° 분노와 ìœ ê°ì„ 표했다. 반대로 황êµì•ˆ ìžìœ í•œêµë‹¹ 대표는 ìž„ ì „ ì‹¤ìž¥ì´ ê²€ì°°ì— ì¶œë‘í•˜ë˜ ì‹œê°„, â€œë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§ì ‘ 답해야 한다. íšŒí”¼í•˜ë ¤ 하지 ë§ê³ êµë¯¼ ì•žì— ë‚˜ì„œ ì„ê³ ëŒ€ì£„í• ì‹œê°„â€ì´ë¼ë©° ê³µì„¸ì˜ ë‚ ì„ ì„¸ì› ë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ ì¡° ì „ 장관 비리 í˜ì˜ì— 연루 ì˜í˜¹ì„ 받는 최강욱 ì²ì™€ëŒ€ ê³µì§ê¸°ê°•ë¹„서관과 ì „ë‚ 13명 기소를 ë°˜ëŒ€í–ˆë˜ ì´ì„±ìœ¤ ì„œìš¸ì¤‘ì•™ì§€ê²€ìž¥ì„ ì§ë¬´ìœ 기 í˜ì˜ë¡œ ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì²ì™€ëŒ€Â·ë²•ë¬´ë¶€ì™€ 검찰, 검찰 ë‚´ë¶€ì— íŒŒì—¬ê°€ë˜ ê³¨ì´ ì •ì¹˜ë¡œ ì˜®ê²¨ì§€ê³ ë§ë„ ê±°ì¹ ì–´ì§€ê³ ìžˆëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 공소시효가 임박하지 ì•Šì€ë°ë„, 오는 2ì›”3ì¼ ì¤‘ê°„ê°„ë¶€ ì¸ì‚¬ ì „ì— ì¹¼ì„ ë¹¼ë“ ê²€ì°°ë„ ë…¼ìŸì— 휘ë§ë¦° ê²ƒì€ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ë‹¤. ì–´ëŠ ìª½ì´ë“ ìœ ë¬´ì£„ 엇갈림 뒤엔 후íí’ì´ í´ ìƒí™©ì´ë‹¤.
지난 16ì¼ ë°©í•œí•œ ì¸ë„ ë§ˆížŒë“œë¼ ê·¸ë£¹ì˜ íŒŒì™„ ê³ ì—”ì¹´ ì‚¬ìž¥ì´ ì—°ì´í‹€ ë°”ì˜ê²Œ 움ì§ì˜€ë‹¤. ìŒìš©ìžë™ì°¨ì´ì‚¬íšŒ ì˜ìž¥ì¸ ê³ ì—”ì¹´ ì‚¬ìž¥ì€ ì²«ë‚ ìŒìš©ì°¨ 본사를 방문한 ë° ì´ì–´ ì´ë™ê±¸ ì‚°ì—…ì€í–‰ íšŒìž¥ì„ ë§Œë‚¬ë‹¤. 17ì¼ì—는 ëŒ€í†µë ¹ ì§ì† ê²½ì œì‚¬íšŒë…¸ë™ìœ„ì›íšŒ 문성현 위ì›ìž¥, ì¼ìžë¦¬ìœ„ì›íšŒ ì´ëª©í¬ 부위ì›ìž¥ 등 ì •ë¶€ 관계ìžì™€ 회ë™í–ˆë‹¤. 다êµì 기업 대표가 êµë‚´ ë…¸ì‚¬ì • 관계ìžë¥¼ ë‘루 만나는 ì¼ì€ í”치 않다. ìŒìš©ì°¨ ìµœëŒ€ì£¼ì£¼ì¸ ë§ˆížŒë“œë¼ê·¸ë£¹ ìµœê³ ê²½ì˜ìžì˜ ë°©í•œì„ ì£¼ëª©í•˜ëŠ” ì´ìœ 다.
대법ì›ì€ 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ 행위, ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ 불ì´ìµ ë“±ì— ëŒ€í•œ 하급심 íŒë‹¨ì€ ìœ ì§€í–ˆë‹¤. 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ì„ í로한 ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ ìš©ê¸° 있는 í–‰ë™ì´ ì‚¬íšŒì— ë¯¸ì¹œ ì˜í–¥ì´ 매우 í¬ë‹¤ëŠ” ì ì—ì„œ 대법ì›ì˜ ì´ëŸ° íŒë‹¨ì€ 그나마 다행스럽다. ì„œ ê²€ì‚¬ì˜ í로는 ‘미투’운ë™ì´ 들불처럼 번지는 ê³„ê¸°ì˜€ê³ , 성í‰ë“± ë° ì†Œìˆ˜Â·ì•½ìžì˜ ì¸ê¶Œì´ ê°•í™”ë˜ëŠ” 결과로 ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ì‚¬ê±´ì˜ ë³¸ì§ˆì€ ì•ˆ ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì¶”í–‰ê³¼ ê·¸ì— ë”°ë¥¸ ì¸ì‚¬ë³´ë³µì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì§„ì‹¤ë§ˆì € í”들리는 ì¼ì€ 없어야 í• ê²ƒì´ë‹¤.
20대 êµíšŒëŠ” ì‚¬ì‹¤ìƒ ë§ˆì§€ë§‰ì¸ â€˜1ì›” êµíšŒâ€™ì—ì„œ ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì„ ë°˜ë“œì‹œ 통과시켜야 한다. 특히 ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ ë‹¹ë¡ ìœ¼ë¡œ ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì„ íƒí•œ ë§Œí¼ ì±…ìž„ 있는 ëª¨ìŠµì„ ë³´ì—¬ì•¼ 한다. ì‹œë¯¼ì˜ ì‚¶ê³¼ ì§ê²°ëœ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì„ 바꾸는 ì¼ì€ ê²€ì°°ê°œí˜ ëª»ì§€ì•Šì€ í° ê°œí˜ì´ê³ , ë¯¼ì‹¬ì„ ë°›ë“œëŠ” ê¸¸ìž„ì„ ìžŠì§€ ë§ì•„야 한다. í•œìœ ì´ ê¶Œë ¥ì´ ë‘ë ¤ì›Œ 입법 시기를 놓친다면 ë¯¼ì‹¬ì˜ ì‹¬íŒì€ 해당 ì˜ì›ë“¤ê³¼ ì •ë‹¹ì„ í–¥í• ê²ƒì´ë‹¤.
중요 사건 불기소 ê²°ì •ë¬¸ 공개는 ì´ëŸ° ë‚¡ê³ , ìž˜ëª»ëœ ê´€í–‰ì„ ë°”ë¡œìž¡ëŠ” ì¼ì´ë‹¤. 대법ì›ê³¼ êµê°€ì¸ê¶Œìœ„ì›íšŒê°€ ì´ë¯¸ ê°™ì€ ì·¨ì§€ë¡œ íŒì‹œí•˜ê³ , ê¶Œê³ í•œ ë°” 있다. 대검찰ì²ë„ 수사기ë¡ì˜ 열람·등사 범위를 í™•ëŒ€í•˜ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ê²€ì°°ì€ ì´ë¥¼ 사법처리 ì ˆì°¨ë¥¼ 투명하게 하는 계기로 삼아야 한다. 그래야 3.5%ë§Œì´ ì§€ì§€í•˜ëŠ” êµë¯¼ ì‹ ë¢°ë¥¼ 회복하는 ê¸¸ì´ ë 것ì´ë‹¤.
ë¶í•œì˜ 외êµë¼ì¸ì— ìƒë‹¹í•œ 변화가 있는 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 최근 ë¶í•œ 외êµì˜ ì›ë¡œë¡œ ë…¸ë™ë‹¹ ì •ì¹˜êµì›ì¸ 리수용 ë…¸ë™ë‹¹ êµì œë‹´ë‹¹ 부위ì›ìž¥ì´ ëª¨ë“ ì§ì±…ì—ì„œ ì œì™¸ë˜ê³ , ê¹€ì •ì€ ì‹œëŒ€ 대미 ì „ëžµì„ ì´ê´„해온 리용호 외무ìƒë„ 4ë…„ ë§Œì— ìžë¦¬ì—ì„œ 물러났다는 êµë‚´ì™¸ ì–¸ë¡ ì˜ ë³´ë„ê°€ 나왔다. 특히 리 외무ìƒì˜ 후임으로 ë¦¬ì„ ê¶Œ ì¡°êµí‰í™”통ì¼ìœ„ì›íšŒ(ì¡°í‰í†µ) 위ì›ìž¥ì´ ìž„ëª…ëœ ê²ƒìœ¼ë¡œ ì•Œë ¤ì¡Œë‹¤. ë¶í•œì´ 지난주 ì´ëŸ° ë‚´ìš©ì˜ ì™¸êµë¼ì¸ êµì²´ë¥¼ ë¶í•œì— 주재하는 ì™¸êµ ëŒ€ì‚¬ê´€ë“¤ì— í†µë³´í–ˆë‹¤ê³ ë³µìˆ˜ì˜ ì™¸êµì†Œì‹í†µë“¤ì´ 19ì¼ ì „í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ 당êµì€ â€œì•„ì§ ì¢€ ë” í™•ì¸ì´ 필요하다â€ë©´ì„œë„ ì‚¬ì‹¤ì¼ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤ê³ ë³´ê³ ìžˆë‹¤. ë¶í•œì˜ 대외 ì „ëžµì˜ ì „í™˜ì„ ì˜ˆê³ í•˜ëŠ” 외êµë¼ì¸ 변화를 주목한다.
20대 ì •ê¸°êµíšŒë¥¼ 마ê°í• 본회ì˜ê°€ 9·10ì¼ ë¬¸ì„ ì—°ë‹¤. 지난달 29ì¼ ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 198ê°œ ë²•ì•ˆì— ë¬´ë”기 ì‹ ì²í•œ 필리버스터(합법ì ì˜ì‚¬ì§„행방해) 대치가 풀리지 ì•Šì€ ì±„ ì •ê¸°êµíšŒë„ 100ì¼ì˜ ëì— ë‹¤ë‹¤ë¥¸ 것ì´ë‹¤. ì—¬ëŠ í•´ í• ê²ƒ ì—†ì´ ë§ˆì§€ë§‰ ë²¼ë½ì¹˜ê¸°ë¥¼ 반복한 ì •ê¸°êµíšŒì§€ë§Œ, 올핸 ì‚¬ì •ì´ ë” ê¸´ë°•í•˜ë‹¤. 새해 ì˜ˆì‚°ì•ˆì€ êµì„단체 ê°„ ê°ì•¡Â·ì¦ì•¡ ì‹¬ì‚¬ë„ ë§¤ë“짓지 ëª»í•˜ê³ ë²•ì • ì²˜ë¦¬ì‹œí•œì„ 1주ì¼ì´ë‚˜ 넘겼다. íŒ¨ìŠ¤íŠ¸íŠ¸ëž™ì— ì˜¤ë¥¸ ì„ ê±°ë²•Â·ê²€ì°°ê°œí˜ë²•ê³¼ ìœ ì¹˜ì› 3법, 시급한 민ìƒë²•ì•ˆë“¤, 해외파병 연장안·대체복무법 ê°™ì€ ì™¸êµì•ˆë³´ 현안까지 줄지어 기다리는 ë³¸íšŒì˜ ì•ˆê±´ë§Œ 200개가 넘는다. 그러나 하루 ì•ž 8ì¼ê¹Œì§€ë„ êµíšŒì—ì„ â€œì˜íšŒì •ì¹˜ 낙오ìžê°€ ë˜ì§€ 마ë¼â€(민주당), “ì˜íšŒë…재 ê¸¸ì„ ê±·ì§€ ë§ë¼â€(í•œêµë‹¹)는 입씨름만 ê±°ë“ë다. ë¯¼ì£¼ë‹¹Â·ë°”ë¥¸ë¯¸ëž˜ë‹¹Â·ì •ì˜ë‹¹Â·ë¯¼ì£¼í‰í™”당과 ëŒ€ì•ˆì‹ ë‹¹ì˜ â€˜4+1 협ì˜ì²´â€™ëŠ” ì›ë‚´ëŒ€í‘œê¸‰ 회ì˜ë¡œ 높여 예산안과 패스트트랙 ë‹¨ì¼ ë²•ì•ˆì„ ì¡°ìœ¨í–ˆê³ , í•œêµë‹¹ì€ 예산심사 하ìžë¥¼ 따지며 하루 ë’¤ 열릴 새 ì›ë‚´ëŒ€í‘œ ê²½ì„ ìœ¼ë¡œ 부산했다. ë‹¬ë ¤ì˜¤ë˜ ëŒ€ë¡œ ë‘ ë°”í€´ê°€ ë˜ í•˜ë£¨ë¥¼ ë”°ë¡œ 구른 격ì´ë‹¤.
경기ë„êµìœ¡ì²ì— 따르면 K-ì—듀파ì¸ì˜ 주요 기능 중 í•˜ë‚˜ì¸ â€˜ìžë£Œì§‘계’ 서비스가 과부하 ë¬¸ì œë¡œ 지난 8ì¼ë¶€í„° 중단ë다. 경기êµìœ¡ì²ì€ ê° í•™êµì— 4ì›”30ì¼ê¹Œì§€ëŠ” 통합 ì´ì „ì˜ ì‹œìŠ¤í…œì¸ êµìœ¡í–‰ì •ì •ë³´ì‹œìŠ¤í…œ(NEIS)ì„ ì´ìš©í•˜ë¼ê³ ì•ˆë‚´í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 지난 8ì¼ì—는 ‘K-ì—듀파ì¸â€™ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ê³µì§€ì‚¬í•ìœ¼ë¡œ “오류가 ë°œìƒí•˜ì—¬ ì—´ 수 없는 ë¬¸ì„œë“¤ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê¸‰í•˜ì‹ ë¬¸ì„œì˜ ê²½ìš° ë°œì‹ ì²˜ì— ìš”ì²í•˜ì…”ì„œ FAX나 우편으로 확ì¸í•˜ì‹œê¸° ë°”ëžë‹ˆë‹¤â€ë¼ëŠ” 문구를 ì˜¬ë¦¬ê¸°ë„ í–ˆë‹¤. 개통 ì´í›„ ì—´í˜ê°€ëŸ‰ 하루 3만건 ì •ë„ì˜ K-ì—ë“€íŒŒì¸ ê´€ë ¨ 민ì›ì´ ì ‘ìˆ˜ëë‹¤ê³ í•œë‹¤. 중앙콜센터 ì—°ê²°ë§ˆì € 지연ë˜ìž, ê°•ì›ë„êµìœ¡ì²ì€ 오는 17ì¼ê¹Œì§€ K-ì—ë“€íŒŒì¸ ì§€ì›ì„¼í„°ë¥¼ ìš´ì˜í‚¤ë¡œ 했다.
êµë¯¼ì˜ ìƒí™œìˆ˜ì¤€ì„ 보여주는 êµë¯¼ì†Œë“ ê°ì†ŒëŠ” ì‚¶ì˜ ì§ˆ 악화로 ì´ì–´ì§„다. ê²½ì œì„±ìž¥ì€ êµë¯¼ì†Œë“ì˜ ì¦ê°€ë¥¼ ì´ëˆë‹¤. êµê°€ëŠ” ê²½ì œì„±ìž¥ì„ í†µí•´ ë” ë‚˜ì€ ì‚¶ì„ ìœ„í•œ 재ì›, ë¶„ë°°ì˜ ìž¬ì›ì„ ë§ˆë ¨í• ìˆ˜ 있다. ê²½ì œì„±ìž¥ì€ êµë¯¼ì†Œë“ì„ ë†’ì—¬ ‘함께 잘사는 사회’로 나아갈 수 있ë„ë¡ í•˜ëŠ” ìœ ìš©í•œ 방안ì´ë‹¤.
세월호 참사는 ë°œìƒ 5ë…„ì´ ì§€ë‚¬ì§€ë§Œ 핵심 진ìƒì€ ì—¬ì „ížˆ 규명ë˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 박근혜 ì •ë¶€ ë•Œ ê¾¸ë ¤ì§„ 1기 특조위는 ‘세금ë„둑’ì´ëž€ ë§‰ë§ ë“± ì •ë¶€Â·ì—¬ë‹¹ì˜ ê³µê³µì—°í•œ í”들기로 조사 기간 ë‚´ë‚´ ê°œì 휴업ì´ë‚˜ 다름없는 ìƒíƒœì˜€ë‹¤. ì—¬ë¡ ë¹„íŒì´ ì¼ë©´ì„œ 세월호참사특조위와 ê°€ìŠµê¸°ì‚´ê· ì œêµì •ì¡°ì‚¬íŠ¹ìœ„ì˜ ë¯¸ì§„í–ˆë˜ ì ì„ ë³´ì™„í•˜ê¸° 위한 ‘사회ì ì°¸ì‚¬ë²•â€™ì´ 2017ë…„ ë§ í†µê³¼ëê³ , ì´ì— ë”°ë¼ ì§€ë‚œí•´ 2기 특조위가 ê¾¸ë ¤ì¡Œë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 23ì¼ ë² ì´ì§•ì—ì„œ 시진핑 ì¤‘êµ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ êµê°€ì£¼ì„ê³¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ ì—´ì–´ ë¶Â·ë¯¸ 대화 촉진과 한·중관계 ë³µì› ë°©ì•ˆì„ ë…¼ì˜í–ˆë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì´ ìžë¦¬ì—ì„œ 중êµì— ë¶Â·ë¯¸ 대화 중재를 ìš”ì²í–ˆë‹¤. ì‹œ 주ì„ì€ â€œì¤‘êµê³¼ í•œêµì€ ë¶Â·ë¯¸ê°€ 대화 ëª¨ë©˜í…€ì„ ì´ì–´ê°€ê²Œ 하는 ë° íž˜ì„ ëª¨ì•„ì•¼ 한다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ë¶Â·ë¯¸ 대화가 êµì°©ì— ë¹ ì§€ê³ ë¶í•œì´ ë„ë°œì„ ì–¸ê¸‰í•˜ëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ ë‘ ì •ìƒì´ 대화를 ê°•ì¡°í•œ ê²ƒì€ ì˜ë¯¸ê°€ 작지 않다. ë‘ ì •ìƒì´ ì–‘êµì˜ ì „ëžµì í˜‘ë ¥ ë™ë°˜ìžë¡œì˜ 관계 ë°œì „ì„ ê°•ì¡°í•œ ê²ƒë„ í‰ê°€í• 만하다.
지금까지 확ì¸ëœ 사í•ì„ 종합하면 í—ˆì ê³¼ ë¶ˆë²•ì´ í‚¤ìš´ ì¸ìž¬ì˜€ìŒì´ ì†ì† ë“œëŸ¬ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ì œì˜ íŽœì…˜ì€ ì›ëž˜ 냉ë™ê³µìž¥ìœ¼ë¡œ 세워졌다가 20여년 ì „ 2층 ì¼ë¶€ë¥¼ 다가구주íƒìœ¼ë¡œ 변경하며 ‘근린ìƒí™œì‹œì„¤ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ë° ë‹¤ê°€êµ¬ì£¼íƒâ€™ìœ¼ë¡œ 등ë¡ëê³ , 10년째 불법 펜션으로 ìš´ì˜ë˜ê³ 있었다. 지난해 11ì›” ì´ˆ 소방당êµì˜ 화재 ì•ˆì „ 특별조사가 ì°¸ë³€ì„ ë§‰ì„ ê¸°íšŒì˜€ì§€ë§Œ, ê±´ì¶•ì£¼ì˜ ê±°ë¶€ë¡œ 내부 ì ê²€ì´ ì´ë¤„지지 않았다. 다가구주íƒì€ 숙박업소와는 달리 ì„¸ìž…ìž ë“±ì´ ë‚´ë¶€ 확ì¸ì„ 거부하면 ê°•ì œë¡œ ì ê²€í• ìˆ˜ 없다. ì•ˆì „ì ê²€ì€ í—ˆê°€ë°›ì€ ìˆ™ë°•ì—…ì†Œì— ì§‘ì¤‘ë˜ê³ , 무허가 업소ì—는 ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ 단ì†ì˜ ì†ê¸¸ì´ 미치지 못하는 ì•…ìˆœí™˜ì´ ê³„ì†ë˜ëŠ” 구조다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ëŠ” 임기 마지막 í•´ì¸ 2022년까지 ê±´ê°•ë³´í—˜ ë³´ìž¥ë¥ ì„ 70%까지 높ì´ê² ë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì´ ëª©í‘œëŠ” ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬ 회ì›êµì˜ 스í¬ì¸ í† í† í‰ê· ë³´ìž¥ë¥ (80%)ì— ëª» 미친다. 지난해 ë³´ìž¥ë¥ ì´ 1%í¬ì¸íŠ¸ 소í ìƒìŠ¹ì— 그친 ì ì„ ê°ì•ˆí• ë•Œ 임기 ë‚´ 목표 ë‹¬ì„±ì€ ì‰½ì§€ ì•Šì•„ ë³´ì¸ë‹¤. í† í† ì¶”ì²œ ê·¸ë ‡ë‹¤ê³ í¬ê¸°í• 수는 없다. ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ ì„ ë†’ì´ê¸° 위해 비급여 í•ëª©ì— 대한 지ì†ì ì¸ ê¸‰ì—¬ ì „í™˜ì´ ì´ë¤„ì ¸ì•¼ 한다. ë˜ ë³‘Â·ì˜ì›ì˜ 허위진료나 과잉진료를 통한 급여 ì²êµ¬ë¥¼ 막아야 한다. 보험료 ì¸ìƒì´ë‚˜ êµê³ 지ì›ê³¼ ê°™ì€ ê±´ê°•ë³´í—˜ ìž¬ì› í™•ì¶©ì´ ë’¤ë”°ë¼ì•¼ í•¨ì€ ë¬¼ë¡ ì´ë‹¤. 문재ì¸ì¼€ì–´ì˜ ì•ˆì°©ì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” êµë¯¼ê³¼ 함께 ì˜ë£Œê³„ì˜ ë™ì°¸ì´ 필수ì ì´ë‹¤.
ìš°ì²´êµ ì§‘ë°°ì›ë…¸ì¡°ëŠ” 지난해 7ì›” ì‚¬ìƒ ì²˜ìŒìœ¼ë¡œ ì´íŒŒì—…ì„ ì„ ì–¸í–ˆë‹¤. ê²°êµ ì¸ë ¥ ì¦ì›, í† ìš” 업무 ì 진 í지 ë“±ì— í•©ì˜í•˜ë©´ì„œ íŒŒì—…ì„ ì² íšŒí–ˆì§€ë§Œ, ë…¸ë™í™˜ê²½ì€ ì²´ê°í• ì •ë„ë¡œ ê°œì„ ë˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 집배ì›ì˜ 장시간 ë…¸ë™ì„ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì¸ë ¥ì„ ë” ëŠ˜ë¦¬ê³ í† ìš”ì¼ íƒë°°ë¥¼ ì „ë©´ í지하는 ë°©ì•ˆì„ ê°•êµ¬í•´ì•¼ 한다. ì •ë¶€ëŠ” ìš°ì²´êµíŠ¹ë³„회계 ì´ìµê¸ˆì„ ì§‘ë°°ì› ì¸ë ¥ì¶©ì›ì— 필요한 재ì›ìœ¼ë¡œ ëŒë¦´ 수 있ë„ë¡ ê´€ë ¨ 법 ê°œì •ì— ë‚˜ì„œì•¼ 한다. ì—¬ìœ ë¶€ì„œì˜ ì¸ë ¥ì„ 집배 업무로 재배치하는 ë°©ë²•ë„ ìžˆë‹¤. 우편빅ë°ì´í„° 분ì„, ë“œë¡ ë°°ì†¡ 등 배달 장비·시스템 ë³´ì™„ì„ í†µí•´ 집배 ì—…ë¬´ì˜ íš¨ìœ¨ì„ ë†’ì´ëŠ” ë…¸ë ¥ ì—ì‹œ 계ì†ë˜ì–´ì•¼ 한다.